欣奇化工重视人才的引进，关心员工成长。坚持“机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人”的人才理念，以“正直、进取、合作、创新”为企业价值观，通过吸纳引进聚集战略性人才，倡导坦诚沟通，尊重知识、尊重个性并兼容不同文化。同时公司建有强大有力的培训制度，从员工的职业发展规划、岗位长期经营、绩效考核改善、交流议评等多方面，切切实实关注员工的工作、生活，关注员工的成长发展，在这里能接收良好的教育和文化熏陶，成为优秀的技术人才和管理人才，推动员工与企业的共同成长。

       在欣奇，人人坦诚自信、激情拼搏、主动进取，永不自满。

 

       公司依据员工的能力、责任、贡献和工作态度等实行按劳分配的原则，建立以职位薪酬、绩效薪酬并存的薪酬激励机制。根据不同岗位职责要求、行业市场等因素核定员工职位薪资；以工作绩效、价值贡献等核定员工绩效薪资。

 

       欣奇化工一直致力于打造健康的人文环境和良好的工作氛围，持续改善员工的福利，在建立各项基本的社会保障和福利的基础上，提供完善的福利项目和多元化的福利措施和方案，不断提高员工的满意度。

 

       欣奇化工为每一位新员工制定完善的培养计划与晋升通道，作为新欣奇人可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理发展通道或者技术、产品、市场等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。通过师徒结对“一对一”的培训与引导，发扬“传帮带”的优良传统，提升同事之间的配合默契度，增强员工的归属感荣誉感和使命感，帮助员工发展成长。

       面对面的传授，心与心的交流，学和干的提升。

 

       我们在招聘和录用中注重人的素质、潜能、品格和经验。作为一家高速成长中的企业，我们需要大量的人才与我们共创辉煌。

       欢迎您的加入！